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EU AJUDO você a potencializar seus resultados através da
liderança que transforma
QUEM EU SOU
Com mais de 30 anos de experiência em desenvolvimento organizacional e liderança, já formei mais de 300 líderes no Brasil e América Latina. Minha missão é impulsionar resultados extraordinários, mentoreando líderes e organizações que querem tornar-se referência em seus ramos de atuação.
RESULTADOS SIGNIFICATIVOS
Resultados incríveis
Desenvolvi mais de 300 líderes no Brasil e América Latina, mentoreando jovens líderes e startups que hoje fazem história em seus segmentos de atuação.
ATUAÇÃO
Recrutamento e
Seleção Estratégico
Foco em atrair e selecionar os melhores talentos do mercado.
Especialização em inclusão e diversidade, com processos adaptados para PCDs.
Desenvolvimento de
Lideranças
Programas de desenvolvimento personalizados, como:
- Workshops
- Mentorias
- Programas Imersivos
Transformação
Organizacional
Estruturação de diagnósticos, alinhados aos melhores frameworks de mercado.
Foco em otimizar pessoas, processos e sistemas para melhorar a performance.
Avaliação e Performance
Implementação de metodologias de avaliação, como Gallup Q12 e NPS Interno.
Construção de planos de ação estratégicos baseados em diagnósticos precisos.
Gestão de Cultura e Engajamento
Diagnóstico, mapeamento e construção de estratégias de cultura organizacional.
Programas de engajamento e desenvolvimento, com metodologias como OKRs e Play to Win.
DIFERENCIAIS
Diagnóstico Personalizado: Realizamos uma análise profunda do cenário atual, correlacionando dados e práticas de gestão.
Metodologias Comprovadas: Incorporamos abordagens de ponta, como Disney, Fórmula 1, e John Maxwell, adaptando-as ao seu negócio.
Transformação Sustentável: Criamos planos de ação claros e factíveis, com foco em resultados mensuráveis.
EXPERIÊNCIAS
Especialização em Gestão de Talentos pela FAE/PR e MBA em Transformação Digital e Futuro dos Negócios pela PUC-RS, atuação nacional.
Liderança de Projetos de Gestão de Serviços, Excelência em RH, Centro de Serviços Compartilhados, Gestão de Pessoas e Transformação Organizacional no Brasil, América Latina e EUA.
CASES DE SUCESSO EM GRANDES ORGANIZAÇÕES
O mais importante para o líder é servir e inspirar através de soluções que geram transformação e adicionam valor às relações!
MINHAS SOLUÇÕES INTEGRADAS
